Die mees heldige voorbeelde van dienswaking op die kerst- en nuwejaarsnag: die wetenskap van diens in die vakansie

Dienswaking op die nuwejaarsnag is nie net 'n werkrooster. Dit is 'n situasie waar die professionele plicht met die mees sterke sosiale en biologiese ritme bots. Die mees heldige voorbeelde van sulke dienswakings vind plaas waar die koste van 'n fout maksimaal is en die werk met die onderhoud van lewe, veiligheid of globale stelsels verband hou. Hierdie verhale toon ekstreme uitdrukkinge van professie in omstandighede van psigofisiologiese stress.

Medisyne van katastrofe: geboorte, reddingsoperasies en die eerste kunstmatige satelliet van die Aarde

1. Chirurgiese wonder op 31 Desember 1953.
Een van die eerste geslaagde openharteoperasies in die wêreld met die gebruik van 'n kunstmatige hart-lêermaatspiller (kunstmatige hart-lêermaatspiller) is op 31 Desember 1953 in Filadelfia uitgevoer door die chirurg John Gibbon. Die dienswaking, wat die vakansie afgesê het, het 'n 26-minutige operasie aan 'n 18-jarige pasiënte uitgevoer. Hoewel die pasiënte slegs enkele dae oorleef het, het die operasie die levensvatbaarheid van die metode bewys, wat die era van kardiохirurgie geopen het. Dit dienswaking het die geneeskunde verander.

2. Die «nuwejaars»-emsbriegers en die konsepte van «vakansieletsel».
Vir spoeddiens is die nuwejaarsnag 'n piekbelasting. Statisties neem die aantal sterk toe:

Kardiologiese gevalle (sindrome van die «geïrriteerde hart» van stress, alkohol, oorvereding).

Letesse van vuurwerk en huishoudelike letesse.

Voertuigongelukke.
Een van die heldige gedokumenteerde kases is die werk van 'n brik van die spoeddiens in Leningrad op 31 Desember 1987, wat in een nag 42 oproepe uitgevoer het, wat vier keer die norm oorskry. Dit is 'n voorbeeld van die hoogste mobilisering van die liggaamlike hulpbronne en die span in omstandighede van chroniese slaaptekort, emosionele druk en fisieke oorbelasting.

Die ruimtebedryf: dienswaking op orbiet en by die TsUP

1. Die eerste nuwejaarsdienswaking op orbiet: «Салют-4», 31 Desember 1974 – 1 Januarie 1975.
Die bemanning in die samestelling van Alexei Gubarev en Georgi Gretsko het die Nuwejaarsnag op die stasie «Салют-4» aangetref. Dit was nie net 'n simboliese gebeurtenis nie. Dit het die moontlikheid van langdurige werk in omstandighede van isolasie en swaarteloosheid in kritieke psigologiese datums bewys. Die bemanning het geplande eksperimente uitgevoer, die verbinding met die TsUP onderhou waar ook 'n span diens gedoen het. Dit het die voorbeeld van die «vakansieriem» op orbiet geskep, waar ontspanning onaanvaarbaar is.

2. Die dienswaking by die TsUP tydens die ramp van Apollo 13 (11–17 April 1970).
Hoewel dit nie 'n nuwejaarsverhaal is nie, is dit 'n klassieke voorbeeld van 'n meerdagse ongevalswaking, waar die span van ingenieurs en operateurs (inclusief die eenhede wat in die vakansie gewerk het) die taak van die redding van die bemanning in omstandighede van oorleefde tyd en resourse opgelos. 'n Analoë niveau van mobilisering word ook in vakansies vereis by die ontstaan van ongevalle op die ISS.

Energie en die kernbeskerming: die onopgemerkte dienswaking, waarvan alles afhanklik is
1. Die ongeluk op die kernenergieplant Three Mile Island (28 Maart 1979), 'n les vir vakansies.
Die ongeluk het om 4 uur in die meerderheid begin, sy verswering is versterk deur menslike faktore en moontlik die opgesamelde moeisyn. Hierdie geval het die wêreldwye atomeleknergie dwing om die benadering van die vakansie-owerlogs te herverkies, deur 'n spesiale kontrole van die psigofisiologiese toestand van die operateurs in te voer, 'n versterkte kontrole en verbod op enige afleidende faktore in te voer. 'n Heldige voorbeeld is die jaarlikse, ongepubliseerde dienswaking op alle kritieke infrastruktuurinstellings op die nag van 31 Desember op 1 Januarie, waar die aandag maksimaal moet wees, en die verleiding om waaksaamheid te verlaag, is baie hoog.

2. Die dienswaking by die PVO- en NORAD-sisteme.
Terwyl die wêreld volg met die «volg van Santa» (die tradisie van NORAD Tracks Santa), hou militêre operateurs werklik wak in die radars en beheerpaneels. 'n Heldige historiese voorbeeld is die nag van 31 Desember 1999 op 1 Januarie 2000 (Y2K), waar duisende IT-kundiges, energiebediener en militêre personeel die nuwejaarsnag op hul werkplekke in 'n staat van hoë voorbereidheid deurgebring het, om die vrye oorgang in die nuwe millennium te waarborg. Dit was waarskynlik die grootste in die geskiedenis van die vredelievende mobilisering van die ingenieurskoms.

Wetenskaplike navorsing: poolse stasies en onderwaterapparate

1. Die winterkamp in die Antarktiese stasies.
Vir die poolse navorsers is 31 Desember die hoogtepunt van die Antarktiese somer op die meeste stasies, maar die werk gaan sonder onderbreking voort. 'n Heldige voorbeeld is die dienswaking van die Sowjet-vorsers op die stasie «Восток» op 25 Desember 1983, waar die laagste temperatuur ooit op die Aarde is opgeteken: -89.2 °C. Under diepskoue omstandighede is enige uitgang van die stasie 'n dodelike risiko, en die dienswaking van die meteorologe en ingenieurs wat die lewe in isolasie by ekstreme koue onderhou, is 'n heldige daad van professie.

2. Die dienswaking op die navorsingsbateskaaf «Мир» op 1 Januarie 2008.
Wetenskaplikes en vlieëniers van die Instituut vir Oseaanologie RAN het in die nuwejaarsnag 'n duik in die gebied van die hidrotermale veld op die bodem van die Atlantiese Oseaan uitgevoer vir geplande werk. Dit is 'n voorbeeld waar die wetenskaplike rooster (gedetermineer deur oseaanologiese omstandighede) belangriker is as die kalender vakansie. Werk in 'n gesluit ruimte onder diep druk vereis absolute konentrasie, wat geen plek vir vakansiegevoelens laat nie.

Psigologie en fisiologie van die vakansiedienswaking

Van wetenskaplike standpunt is werk in die nuwejaarsnag 'n stress-test vanweë:

Die verstooring van die kloklike ritme. Die liggaam is ingestel op rust en sosialisering. Werk vereis die onderdrukking van die natuurlike biologiese impulse.

Cognitiewe dissonans. Die besef dat «die hele wêreld vier, maar ek werk», kan frustrasie en 'n afname in motivering veroorsaak.

Die verhoogde verantwoordelikheid. In vakansies bly die minste komposisie oor, wat die belasting en verantwoordelikheid op elke dienswaker vergroot.

Die heldige voorbeelde van suksesvolle dienswakings in sulke omstandighede word gekenmerk deur een ding: 'n hyperfokus op die taak en 'n professionele spak van die span, wat 'n alternatiewe vakansiereligte skep — 'n realiteit van gemeenskaplike verantwoordelikheidsaanspreek. Herinneringe aan sulke «stridige» nuwejaarsnagte word dikwels die onderwerp van spesiale trots vir professionele mense, wat 'n korporatiewe muis en 'n gevoel van behoorendheid tot 'n spesiale gemeenskap van diegene wat «gehou het», terwyl ander vier.

Op hierdie wyse is die mees heldige dienswakings nie dié waar dit geweldig was nie, maar dié waar die professionele plicht, wat soms met risiko verbind is, onfeilbaar is uitgevoer in omstandighede wat die werk maksimaal teenstaan. Hulle bewys dat die menslike siel en organisasie in staat is om die druk van die mees sterke sosiale rite te oorwin vir die oplossing van taken, van wie die lewe, veiligheid of wetenskaplike doorbraak afhanklik is.

Permanent link to this publication: