Waar lewe werkoholici: noord, suid, oos of wes?

Wanneer ons oor werkoholici dink, kom die beeld van Japanse kantoorwerkers wat by hul tafels inslaap, of van Amerikaanse bestuurders wat hul telefoon nie selfs op die wikkend uit skakel nie, dikwels in ons op. Maar is daar lande waar werkoholisme 'n nasionale kenmerk is, en waar dit 'n rare uitsondering is? Waar lewe die mense wat bereid is om 24/7 te werk, die slaap, die familie en die ontspanning te vergeet? Of is werkoholisme nie van geografiese grense afhanklik nie, maar van kultuur, ekonomie en persoonlike eienskappe? Laat ons op 'n verbeeldingsryswandeling gaan na die verskillende kante van die wêreld en kyk hoe mense in verskillende dele van die wêreld ten opsigte van werk, oorskakelinge en die odyssee van werkoholisme, wat ons werkoholisme noem, benader.

Oos: die kultuur van werk as 'n plicht

Laat ons met die Oos begin, want dit is hier waar die stereotype van die werkoholik mees levendig is. Japan, Suid-Korea, China — lande waar werk dikwels nie as 'n middel van verdienste beskou word nie, maar as 'n morele plicht. In Japan bestaan daar selfs die termyn 'karoshi' — dood aan oorskakelinge. En dit is geen metafoor nie. Japanse korporatiewe tradisies vereis van werknemers om lank te werk en om volledige selfopofferings te lewer. Feest met kollegas na werk, voortdurende bereidheid om oorskakelinge te doen, is deel van 'n kultuur waar werkoholisme as normaal en selfs as 'n deugd beskou word.

In China het die fenomeen '996' (werk van 9.00 tot 21.00 ses dae per week) die simbool van die nuwe ekonomiese realiteit geword. Miljoene werknemers van IT-bedrywe en fabriekswerke leef in hierdie ritme, en hoewel die staat probeer om dit te beperk, bly die kulturele kode. Hier is werkoholisme die pad na sukses, na respek, na status. Die weiering om te werk word beskou as swakheid.

Maar it is belangrik om te begryp dat die Oosse werkoholisme dikwels nie met 'n liefde vir die werk te doen het nie, maar met die druk van die gemeenskap en die vrees om die gesig te verloor. Dit is nie so veel 'n roeping as 'n plicht nie. En dit is die verskil van die westerse model.

West: effektiviteit en selfrealisering

Op die Weste — in die VSA, Kanada, Europa — is die houding ten opsigte van werk anders. Hier word werkoholisme dikwels beskou as 'n individuele keuse, nie as 'n gemeenskaplike norm nie. In die VSA is die kult van 'werk as roeping' besonders sterk. Suksesgeskiedens gebaseer op harde werk is deel van die Amerikaanse droom. Dus is die werkoholik in die VSA 'n held, wat alles offer vir sy doel.

Maar in Europa is die houding ten opsigte van werk meer gebalanseer. In Duitsland, Swede, Denemarke is werk 'n belangrike deel van die lewe, maar nie die hele lewe nie. Hier word effektiviteit gewaarderaak, nie die hoeveelheid ure nie. Verkorting van die werkweek, lang vakansies, 'werk vir die lewe, nie die lewe vir werk nie' — dit is die Europese filosofie. Werkoholieke hier is minder, en hulle word dikwels beskou as uitsonderings, nie as die regel nie.

In die Verenigde Koninkryk en Australië is daar ook 'n eie blik: werk is belangrik, maar die balans met die persoonlike lewe word meer gewaardeer. Dus bestaan werkoholisme op die Weste, maar dit is meer individueel as kollektief.

Noord: werk as 'n manier om te oorleef

Op die Noord — in Noord-Europa, Kanada, Alaska — stel die klimaat sy eie regels. Hier is die lange winter, die korte ligdag, en werk word nie net 'n manier van verdienste nie, maar 'n manier om geestelike gesondheid te behou. In die Noordelike Europese lande word die kultuur van werk gebou op effektiviteit, maar daar is ook sterke sosiale ondersteuning. Werkoholisme kom hier selde voor, omdat die staat en die gemeenskap die balans aanmoedig.

Maar daar is ook 'n ander kant. In gebiede met 'n swaar klimaat, soos Siberië of die Noordelike Pole, kan werk swaar, wisselend, met lange periodes van isolasie wees. Daar is werkoholisme 'n manier om te oorleef, om geld te verdien en om die familie te onderhou. Maar dit is 'n gedwonge, nie selfvrywillige nie werkoholisme.

Suid: werk as deel van die lewe, nie die lewe as werk nie

Op die Suid — in Italië, Spanje, Griekeland, in die lande van Latyns-Amerika — is die houding ten opsigte van werk heeltemal anders. Hier is die siesta, die lange ontspanning, die gesins tradisies. Werk is belangrik, maar dit mag nie die lewe verontschuldig nie. Werkoholieke op die Suid is minder, en hulle word dikwels beskou met onderskeid. 'Waarom werk so veel, as mens kan lewe?' — hierdie vraag klinkt dikwels in die suid van Europa en in Latyns-Amerika.

Maar dit beteken nie dat daar geen werkoholieke is nie. Slegs hul odyssee word beskou as 'n afwyking van die norm. Byvoorbeeld, in Brasilië of Argentinië is daar ondernemers wat 24/7 werk, maar hulle is meer uitsonderings.

Globalisering en die mengsel van kulture

Die wêreld is vandag veel meer mobil. Mense verhuis, werk op afstand, neem gewoontes van mekaar oor. 'n Japanner kan in 'n Amerikaanse maatskappy werk en die Europese balans oorneem, en 'n Amerikaanse wat in Suidoos-Asië woon, kan in die plaaslike ritme van oorskakelinge in trek. Werkoholisme word nie meer van geografiese grense afhanklik nie. Dit word 'n kwestie van persoonlike keuse, korporatiewe kultuur en die waardes wat ons aanvaar.

Waar woon werkoholieke in werklikheid

As ons die vraag reg uit antwoord: werkoholieke woon elders. Hulle is in Tokio, New York, Berlyn, Meksiko. Maar die hoeveelheid, hul persepsie en hul motivering wissel sterk. Op die Oos is werkoholisme 'n norm en 'n plicht. Op die Weste is dit 'n individuele keuse, dikwels verbind met karriere. Op die Noord is dit 'n seldege voorkoms, en op die Suid is dit bijna 'n anomaaliteit.

Maar die belangrikste is dat die kultuur geleidelik verander. Die jeug van die wêreld kies steeds meer vir balans, nie vir offer nie. En misskien oor 'n paar dekades sal werkoholisme nie meer 'n geografiese, maar 'n historiese fenomeen wees.

Sluiting

Waar woon werkoholieke? Hulle woon in kulture waar werk meer as ontspanning gewaardeer word, waar sukses met ure gemetre word, nie met die kwaliteit van die lewe nie. Maar hulle woon ook in die hede van mense wat werk gekies het as 'n manier om te wees. En hoewel geografie die intensiteit en die vorm van werkoholisme beïnvloed, bly die essens onveranderlik: dit is die vlug van die self, die soek na betekenis of die passie vir die werk. En waar net — Noord, Suid, Oos of Wes — besluit nie meer soveel as die kaart, maar die interne kompas nie.

Permanent link to this publication: