Geen ouderdomspensioen: waar en waarom oue mense sonder staatssteun bly

In die meeste lande ter wêreld is pensioen die natuurlike uitkom van 'n werkslewe, 'n tyd van verdienste vakansie. Eindelik, bestaan daar egter baie lande waar oue mense nie kan reken op gereelde uitbetaal van die staat nie. In sommige lande ontbreek die pensioensstelsel volledig, terwyl in ander dit slegs 'n beperkte groep gekose mense dek — staatsdienare, militêre personeel of werknemers van groot ondernemings. Die redes vir hierdie verskynsel is divers: van volledige instortings van staatsinstitusies tot 'n bedagde keuse van 'n opspaarmodel. Ons gaan bespreek waar en waarom oue mense sonder pensioensbestandhouding bly.

Lande met 'n volledige ontbrekendheid van 'n pensioensstelsel

In sommige lande bestaan pensioene as sulks nie — vir wie. Dit is gewoonlik lande wat lankdurige oorloë, politieke onstabiliteit of volledige ontbinding van staatsstrukture het doorgemaak.

Somalia is 'n klassieke voorbeeld. Hier het die sentrale regering gedurende tientalle jare nie gewerk nie, wat lei tot die volledige instortings van alle staatsinstitusies, insluitend die sosiale waarborgstelsel. Oude mense is gedwonge om slegs te vertrou op die ondersteuning van naasliggendes, plaaslike gemeenskappe en godsdienstige organisasies.

Suider-Sudan, die jongste staat in die wêreld, het ook geen pensioensstelsel nie. Die rede is 'n swak staatsinfrastruktur en die volledige oorheersing van die informele sektor, waar die meerderheid van die bevolking werk. sonder amptelike tewerkstelling is daar geen prestasiebelastinge nie, en dus geen pensioensfondse.

In Afghanistan het die pensioensstelsel feitlik ontbind ná die komstertjie van die taleban in 2021. Net in Augustus 2025 is die uitbetaal vir sommige voormalige staatsdienare herbegin — militêre personeel, skoolmeesters, artsen en politie. Maar boeremense en ander kategorieë burgers wat geen amptelike werk gehad het, het nooit reg op 'n pensioen gehad nie en bly sonder enige ondersteuning.

Jemen, Eritrea, Tsjad, die Sentraal-Afrikaanse Republiek — in hierdie lande werk die pensioensstelsel of nie, of het dit so 'n beperkte groep mense omvat, dat dit vir die meerderheid van die bevolking prakties nie bestaan nie.

Lande met pensioens uitbetaal slegs vir gekose mense

In 'n paar lande word pensioensuitbetaal voorgestaan, maar is dit slegs toeganklik vir beperkte kategorieë burgers — gewoonlik staatsdienare, militêre personeel en werknemers van strategiese sektore. Die oorblewende bevolking bly sonder beskerming in die ouderdom.

In Indië bestaan die begrip “ouderdomspensioen” nie as 'n universele uitbetaal nie. Gereelde subsidie kry slegs staatsdienare — dit is slegs ongeveer 12 persent van die bevolking. Die hoë prioriteit van oue mense lê by die families en godsdienstige fondse. Die inwoners van die land moet self op ouderdom voorberei, anders risikeer hulle om onder die armoedegrens te beland.

In China het 'n fragmentarisse stelsel ontwikkel: pensioene is toeganklik vir staatsdienare en werknemers van groot stedelike ondernemings. Eindelik is ongeveer 20 persent van die bevolking, veral plattelandsbewoners, nie onder die toepassing van enige pensioensprogram nie. Die rede is die registrasiestelsel “huanko”, wat plattelandsbewoners nie toelaat om legaal te werk in stede en deel te neem aan sosiale verzekering nie.

In Vietnam en op die Filippyne word pensioensuitbetaal slegs voorgestaan vir diegene wat vir die staat gewerk het. In Vietnam kry ook stedelike inwoners en werknemers van industriële ondernemings 'n pensioen. Op die Filippyne lyk die stelsel swakke finansiële moontlikhede — die tekort was so groot dat die president van die land self sy persoonlike jacht moet verkoop om die uitbetaal te finansier.

In Pakistan en Irak kry pensioensuitbetaal slegs staatsdienare en werknemers van strategiese sektore, soos oliewinning. Die oorblewende burgers bly sonder uitbetaal en reken op die ondersteuning van hul kinders en verwante.

In Bhutan werk die formele pensioensstelsel, maar dit dek slegs staatsdienare, militêre personeel en werknemers van staatsondernemings — minder as 10 persent van die bevolking. Die meerderheid van die inwoners van hierdie landboustaat bly sonder 'n pensioen. Sommige oue mense, veral diegene wat geen familie het nie, vind hul toevlucht by Boeddhistiese kloosters.

Lande met 'n formele, maar nie effektiewe stelsel

In sommige lande bestaan die pensioensstelsel formele, maar kry slegs enkele mense daadwerkelike uitbetaal. In Niger bestaan die pensioensstelsel formele, maar feitlik kry slegs ongeveer drie persent van die bevolking die uitbetaal. Die gemiddelde leeftyd hier is 52 jaar, en slegs ongeveer vyf persent van die inwoners is amptelik tewerkgestel. Die hoë kriminaliteitsvlak en die verspreiding van die swart ekonomiese sektor maak staatsubsidie onbeskikbaar vir die meerderheid.

In Tanzani bestaan geen staatspensioen nie — minstelike uitbetaal word slegs voorgestaan vir militêre personeel en politie. In Honduras betaal die pensioene, al is dit klein, alle mense wat 60 jaar oud is, maar die meeste mense oorleef nie tot dié ouderdom — uiteindelik kry 4 persent van die burgers die uitbetaal.

In Burkina Faso, Burundi en Sierra Leone is sosiale verzekering toeganklik slegs vir amptelik tewerkgestelde burgers wat regelmate bydrae doen. In Burundi is dit byvoorbeeld vereis om ten minste 15 jaar bydrae te doen om 'n pensioen te kry. Die meerderheid van die bevolking, wat in die landbou, kleinhandel of tydelike werk besig is, het geen sosiale verzekering nie, en dus geen reg op 'n pensioen nie.

Ryk lande sonder 'n universele pensioen

Die ontbrekendheid van 'n universele ouderdomspensioen kom ook voor in bloeiende ekonomieë. Luxemburg, een van die rykste lande in Europa, het geen “geskenk”-pensioen van die staat nie. Die grootte van die uitbetaal hang direk af van die diensjare en die somme van die prestasiebelastinge wat die werknemer en die werkgever doen. Die minste pensioen met 40 jaar diensjare is ongeveer 2 165 euro. Monaco gebruik ook 'n verzekeringmodel: ten minste 10 jaar amptelike diensjare en regelmate bydrae van die salaris is nodig om 'n pensioen te kry. In hierdie lande is die ontbrekendheid van 'n universele pensioen nie die gevolg van armoe nie, maar 'n bedagde keuse ten gunste van 'n opspaarstelsel.

Waarom dit gebeur: hoof redes

Die redes vir die ontbrekendheid of beperking van pensioensstelsels kan in enkele sleutelgroepe verdeel word. Die eerste en meest opvallende is ekstreme armoe en swak ekonomiese ontwikkeling. Die staat het gewoonlik nie die finansiële middels nie om alle oue burgers te onderhou. Dit is tydens baie lande in Afrika en Asië.

Die tweede rede is politieke onstabiliteit en instorting van instellings. In lande wat lankdurige burgeroorloë het doorgemaak, is die staatsinstitusies van sosiale waarborg vernietig.

Die derde rede is die oorheersing van die swart ekonomiese sektor. As die meeste van die bevolking onamptelik werk en nie prestasiebelastinge betaal nie, kan die pensioensstelsel nie gevorm word nie.

Die vierde rede is demografiese faktore. In sommige lande is die gemiddelde leeftyd so laag dat mense nie tot die pensioensoudery kom nie, en die stelsel verloor sy sin.

Laas, die vyfde rede is die bedagde keuse van die model. Sommige welvarende lande het van 'n verdeelende stelsel afgesien in gunst van 'n opspaarstelsel, waar die pensioen alleen afhanklik is van die persoonlike bydrae van die mens.

Hoe oue mense sonder 'n pensioen oorleef

In lande sonder 'n pensioensstelsel bly die familie die belangrikste ondersteuningsinstitus. Kinders en kleinkinders neem die zorg vir die oue ouers op. In baie kultures word dit nie as 'n bering nie, maar as 'n natuurlike plicht aanvaar. Religieuse en gemeenskapsstrukture speel ook 'n belangrike rol — hulle organiseer hulp, onderdak en voedsel vir die behoefte. In sommige gevalle kry oue mense humanitêre hulp van internasionale organisasies. Eindelik, is hierdie maatregels soms onvoldoende, en many oue mense word gedwonge om self te werk tot hul latere ouderdom om te oorleef.

Sluiting

Die pensioensstelsel is nie 'n universeel fenomeen nie. In baie lande in die wêreld ontbreek dit volledig of werk dit nie effektief nie. Sommige kante is die gevolg van armoe en swak staatsbestuur, terwyl ander die gevolg is van politieke onstabiliteit of 'n bedagde keuse ten gunste van opspaarmechanismes. In hierdie lande hang oue mense af van die familie, welwillendheid en persoonlike besparings. Die verstaan van hierdie realiteit is nie net belangrik vir reizigers nie, maar ook vir die verstaan van hoe verskeie sosiale beskermingsmodelle in die moderne wêreld kan wees.

Permanent link to this publication: